Web de un Centro Especial de Empleo conectada a su plataforma de selección

El punto de partida

Laborplus es un Centro Especial de Empleo de Madrid. Su web habla a dos públicos a la vez: personas con discapacidad que buscan trabajo y empresas que contratan con el centro para cumplir la LGD.

Las ofertas de empleo las lleva el equipo de selección en su propia plataforma. Publicarlas además a mano en la web habría sido hacer el trabajo dos veces.

Qué construimos

• La web corporativa en Webflow, con dos puertas desde la portada, “Soy candidato” y “Soy empresa”. Detrás, servicios para empresas, preguntas frecuentes, blog y el listado de ofertas.
• Ofertas que se publican solas: el equipo crea o edita una oferta en la plataforma y la web se actualiza sin que nadie entre en Webflow. Cada oferta tiene su propia página, y el listado se filtra por categoría.
• Candidaturas que vuelven a la plataforma: el formulario de cada oferta lleva su referencia, así que la candidatura entra en la plataforma ya asociada a esa oferta.
• SEO on-page: título y descripción propios en cada página, y datos estructurados de la organización y de las preguntas frecuentes.

Cómo se conectan

Cuando una oferta cambia en la plataforma, unas funciones en Supabase la publican en el CMS de Webflow por su API, y la retiran cuando se cierra. En sentido contrario, un webhook de Webflow manda cada candidatura a la plataforma.

Lo que hace la plataforma por dentro está en su propio caso: software ATS a medida para un Centro Especial de Empleo.

Stack

• Webflow, con las ofertas y el blog en su CMS
• Supabase Edge Functions entre la plataforma de selección y el CMS de Webflow

La web está en laborplus.org.